Relocraft für eine stressfreie Relocation

Relocation für IT-Fachkräfte

Internationale IT-Fachkräfte rekrutieren – mit klarer Struktur, digitaler Begleitung und professioneller Unterstützung für einen reibungslosen Start in Ihrem Unternehmen

🌍 Der globale IT-Arbeitsmarkt wird lokal

Fachkräfte finden Sie überall – mit relocraft holen Sie sie strukturiert zu sich

Viele Unternehmen konkurrieren heute international um digitale Talente. Wer qualifizierte IT-Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen will, braucht mehr als nur ein gutes Jobangebot – nämlich einen durchdachten, reibungslosen Relocation-Prozess. Genau hier setzt relocraft an: Wir schaffen die Grundlage dafür, dass Ihre Fachkräfte sicher und schnell in Deutschland ankommen – beruflich wie privat.

Warum internationale IT-Fachkräfte mit
relocraft nach Deutschland holen?

Internationale Talente erfolgreich nach Deutschland zu holen, ist eine Herausforderung – vor allem für HR-Teams. Relocraft sorgt dafür, dass dieser Prozess nicht zur Belastung wird, sondern zum Gewinn – für Ihr Unternehmen und Ihre neuen Mitarbeitenden.

Effizienter Ablauf für digitale Profile

Gerade in der Tech-Branche zählt Geschwindigkeit. Relocraft übernimmt alle relevanten Schritte rund um Arbeitserlaubnis, Blue Card, Wohnungssuche und Anmeldung – schnell, transparent und digital abgebildet.

Unsere Leistungen u. a.:

Vorbereitung für Visa & Blue Card
Beratung zu IT-spezifischen Gehaltsgrenzen & Qualifikationen
Behördengänge, Anmeldung, Wohnungssuche

Digitale Prozesse – für digitale Fachkräfte

Unsere eigens entwickelte relocraft App strukturiert den gesamten Relocation-Prozess:
Checklisten, Dokumentenverwaltung, Chat, Erinnerungen – alles übersichtlich und mehrsprachig verfügbar.

Das bedeutet für Ihre IT-Fachkräfte:

Alle To-dos im Blick
Schnelle Kommunikation mit Ansprechpersonen
Weniger Unsicherheiten, weniger Rückfragen

Mehr Mitarbeitendenbindung durch einen professionellen Start

Ein gelungener Start wirkt sich direkt auf die Zufriedenheit und Produktivität aus.
Mit relocraft sorgen Sie für einen professionellen Onboarding-Prozess – inkl. Orientierung im Alltag, behördlicher Sicherheit und ggf. Einbindung der Familie.

Ihr Vorteil:

Entlastung für Ihre Personalabteilung
Weniger Abbrüche oder Verzögerungen
Schnellere und nachhaltige Einsatzfähigkeit der Fachkräfte