Relocraft für eine stressfreie Relocation

relocraft

Relocation für Pflegefachpersonen

Pflegekräfte, die gebraucht werden – und gut ankommen.

  • Anerkennung, Visum und Behörden aus einer Hand
  • Wohnung und Anmeldung vor dem ersten Arbeitstag
  • Persönliche Begleitung auf Deutsch und Englisch

✓ Unverbindlich · ✓ Antwort innerhalb eines Werktags · ✓ +49 38352 667494

Der komplette Weg für internationale Pflegefachpersonen

Pflege ist ein reglementierter Beruf: Ohne Anerkennung keine Tätigkeit als Fachkraft – und der Weg dorthin führt über Landesbehörden, Sprachnachweise, Defizitbescheide und Prüfungen. Genau hier liegt unsere Kernkompetenz. Wir begleiten Pflegekräfte und ihre Arbeitgeber durch jeden Schritt: Dokumentenprüfung und Übersetzungen, Anerkennungsantrag im Zielbundesland, Visum (auf Wunsch im beschleunigten Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG), Einreise, Anmeldung, Wohnung – bis zur bestandenen Kenntnisprüfung.

Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang?

Fällt der Abschluss im Gleichwertigkeitscheck nicht voll durch, stehen zwei Wege offen: die Kenntnisprüfung (schneller, aber anspruchsvoll) oder der Anpassungslehrgang (planbarer, dauert länger). Welcher Weg passt, hängt von Ausbildung, Sprachstand und Einrichtung ab – wir beraten ehrlich, organisieren Vorbereitungskurse und melden zu Prüfungen an. Bis dahin arbeitet die Fachkraft in der Regel bereits als Pflegehelfer/in mit Berufserlaubnis im Team.

Sprache: der unterschätzte Zeitfaktor

B2 ist in den meisten Bundesländern Pflicht für die Anerkennung – und der häufigste Grund für Verzögerungen. Wir takten Sprachkurse so, dass sie parallel zu Visum und Anerkennung laufen statt danach, und begleiten bis zur Fachsprachprüfung. Das spart im Gesamtprozess oft Monate.

Wohnraum: gelöst, bevor die Pflegekraft landet

Gerade in Klinik- und Heimstandorten scheitert der Start oft an der Wohnung. Mit unserem WG-Service für Unternehmen stellen wir bezugsfertige, von relocraft angemietete und verwaltete WG-Zimmer bereit – anmeldefähig, rechtssicher und verfügbar ab Einreise. Ihre Pflegekräfte ziehen am ersten Tag ein statt ins Hotel.

Für Einrichtungen: Ausfallrisiko minimieren

Jede abgesprungene Pflegekraft kostet Geld und Zeit. Unsere Antwort: realistische Zeitpläne statt Versprechen, persönliche Betreuung, die Bleibebereitschaft schafft – und volle Transparenz im relocraft Cockpit, in dem Einrichtung und Pflegekraft jeden Schritt sehen. Von den Philippinen über den Westbalkan bis Südamerika: Wir kennen die Wege aus den wichtigsten Herkunftsländern.

So einfach läuft Ihre Relocation mit relocraft

  1. 1

    Anfrage stellen

    In 5 Minuten schildern Sie uns Ihre Situation – unverbindlich und kostenlos.

  2. 2

    Persönliches Erstgespräch

    Wir klären Visum, Zeitplan und alle offenen Fragen – auf Deutsch oder Englisch.

  3. 3

    Wir übernehmen

    Visum, Behörden, Wohnen, Anmeldung: Ihr persönlicher Relocation-Manager koordiniert alles.

  4. 4

    Gut ankommen

    Vom ersten Tag an alles im Blick – digital begleitet im relocraft Cockpit.

Häufige Fragen

Wie läuft die Anerkennung für internationale Pflegekräfte?

Zuständig ist die Anerkennungsbehörde des Bundeslandes, in dem gearbeitet werden soll. Bei Unterschieden zur deutschen Ausbildung gibt es einen Defizitbescheid – ausgeglichen wird per Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang. Wir steuern das komplette Verfahren inklusive Übersetzungen und Fristen.

Welches Sprachniveau brauchen Pflegekräfte?

Für die Berufsanerkennung verlangen die meisten Bundesländer B2 (teils B1 plus Fachsprache). Für die Einreise reicht je nach Weg zunächst weniger – wir planen die Sprachkurse so, dass Visum, Anerkennung und Arbeitsbeginn ineinandergreifen.

Wie lange dauert es, bis eine Pflegekraft in Deutschland arbeiten kann?

Realistisch 6–12 Monate vom Vertragsabschluss bis zum Arbeitsbeginn – je nach Herkunftsland, Sprachstand und Behörde. Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG) und vollständigen Unterlagen liegt man am unteren Ende.

Kann die Pflegekraft schon vor der vollen Anerkennung arbeiten?

Ja – üblich ist der Einstieg als Pflegehelfer/in mit Berufserlaubnis, während Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang laufen. So verdient die Fachkraft ab dem ersten Tag und die Einrichtung entlastet ihr Team sofort.

Was kostet die Relocation einer Pflegekraft?

Wir rechnen pro Leistung ab, nicht pauschal – vom Visum über die Anerkennung bis zur Wohnung buchen Sie nur, was Sie brauchen. Alle Preise stehen transparent auf unserer Preisseite; für Gruppen erstellen wir individuelle Angebote.

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Möchten Sie internationale Fachkräfte einstellen – oder benötigen Sie selbst Unterstützung beim Ankommen? Wir begleiten alle relevanten Schritte – vom Visum bis zum Ankommen im Alltag.

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