Relocation für Pflegefachpersonen

Der komplette Weg für internationale Pflegefachpersonen

Pflege ist ein reglementierter Beruf: Ohne Anerkennung keine Tätigkeit als Fachkraft – und der Weg dorthin führt über Landesbehörden, Sprachnachweise, Defizitbescheide und Prüfungen. Genau hier liegt unsere Kernkompetenz. Wir begleiten Pflegekräfte und ihre Arbeitgeber durch jeden Schritt: Dokumentenprüfung und Übersetzungen, Anerkennungsantrag im Zielbundesland, Visum (auf Wunsch im beschleunigten Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG), Einreise, Anmeldung, Wohnung – bis zur bestandenen Kenntnisprüfung.

Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang?

Fällt der Abschluss im Gleichwertigkeitscheck nicht voll durch, stehen zwei Wege offen: die Kenntnisprüfung (schneller, aber anspruchsvoll) oder der Anpassungslehrgang (planbarer, dauert länger). Welcher Weg passt, hängt von Ausbildung, Sprachstand und Einrichtung ab – wir beraten ehrlich, organisieren Vorbereitungskurse und melden zu Prüfungen an. Bis dahin arbeitet die Fachkraft in der Regel bereits als Pflegehelfer/in mit Berufserlaubnis im Team.

Sprache: der unterschätzte Zeitfaktor

B2 ist in den meisten Bundesländern Pflicht für die Anerkennung – und der häufigste Grund für Verzögerungen. Wir takten Sprachkurse so, dass sie parallel zu Visum und Anerkennung laufen statt danach, und begleiten bis zur Fachsprachprüfung. Das spart im Gesamtprozess oft Monate.

Wohnraum: gelöst, bevor die Pflegekraft landet

Gerade in Klinik- und Heimstandorten scheitert der Start oft an der Wohnung. Mit unserem WG-Service für Unternehmen stellen wir bezugsfertige, von relocraft angemietete und verwaltete WG-Zimmer bereit – anmeldefähig, rechtssicher und verfügbar ab Einreise. Ihre Pflegekräfte ziehen am ersten Tag ein statt ins Hotel.

Der realistische Zeitplan – Monat für Monat

Monate 1–2: Dokumentencheck, Übersetzungen, Anerkennungsantrag im Zielbundesland, parallel Sprachkurs-Einstufung. Monate 2–5: Behörde prüft die Gleichwertigkeit; währenddessen laufen Sprachkurs Richtung B2 und – beim beschleunigten Fachkräfteverfahren – die Vorabzustimmung. Monate 4–7: Defizitbescheid, Visum, Botschaftstermin, Einreiseplanung; die Wohnung steht vor der Landung. Ab Einreise: Anmeldung, Konto, Krankenkasse, Arbeitsbeginn als Pflegehelfer/in mit Berufserlaubnis, Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung – bis zur Urkunde. Jeder dieser Schritte ist im relocraft Cockpit für Einrichtung und Pflegekraft sichtbar.

Aus welchen Ländern wir Pflegekräfte begleiten

Am häufigsten begleiten wir Verfahren von den Philippinen, vom Westbalkan, aus Brasilien, Vietnam, Tunesien , Indien, Mexiko, Kolumbien und Indonesien – jedes Herkunftsland mit eigenen Besonderheiten bei Apostillen, Botschaftsterminen und Anerkennungspraxis. Auch bei EU-Pflegekräften, für die die automatische Anerkennung nach der Berufsanerkennungsrichtlinie greifen kann, verkürzen wir den Weg deutlich.

Wohnen: WG zum Ankommen, Wohnung zum Bleiben

Für den Start stellen wir über den WG-Service bezugsfertige Zimmer – ideal, wenn mehrere Pflegekräfte in Anerkennung gemeinsam starten. Kommt die Familie nach oder ist die Anerkennung geschafft, organisieren wir die Mitarbeiterwohnung oder die langfristige Wohnung gleich mit. So bleibt die Fachkraft auch nach der Urkunde – der Moment, in dem viele Einrichtungen sie sonst wieder verlieren.

Für Einrichtungen: Ausfallrisiko minimieren

Jede abgesprungene Pflegekraft kostet Geld und Zeit. Unsere Antwort: realistische Zeitpläne statt Versprechen, persönliche Betreuung, die Bleibebereitschaft schafft – und volle Transparenz im relocraft Cockpit, in dem Einrichtung und Pflegekraft jeden Schritt sehen. Von den Philippinen über den Westbalkan bis Südamerika: Wir kennen die Wege aus den wichtigsten Herkunftsländern.