Mabuhay! Der geregelte Weg von Manila nach Deutschland
Philippinische Pflegekräfte gehören zu den bestausgebildeten und gefragtesten der Welt – und die Philippinen schützen ihre Arbeitskräfte mit klaren Regeln: Anwerbung läuft über das Department of Migrant Workers (DMW) und lizenzierte Agenturen. Wer diese Regeln ignoriert, riskiert Verbote und verlorene Monate. Wir arbeiten ausschließlich mit lizenzierten Partnern und verbinden beide Welten: philippinisches Auswanderungsrecht und deutsches Einwanderungsrecht.
Der Zeitplan: ehrlich statt schöngerechnet
Sprachkurs bis B1/B2, Gleichwertigkeitsprüfung, DMW-Freigabe, Visum in Manila, Einreise, Kenntnisprüfung: Der komplette Weg dauert realistisch 9–15 Monate. Unsere Aufgabe ist, dass keine dieser Phasen unnötig wartet – Sprachkurs parallel zur Anerkennung, Unterlagen vollständig beim ersten Anlauf, Botschaftstermin rechtzeitig gesichert. Einrichtungen sehen jeden Meilenstein im relocraft Cockpit.
Ankommen über 10.000 Kilometer
Ein Umzug von den Philippinen ist ein Lebensschritt. Deshalb endet unser Service nicht am Flughafen: Abholung, möblierte anmeldefähige Wohnung, Anmeldung, Konto, Krankenkasse – und Anschluss an die starken philippinischen Communities, die es in fast jeder deutschen Stadt gibt. Englisch als Amtssprache der Philippinen macht die erste Zeit im Team leicht; parallel begleiten wir bis zur bestandenen Kenntnisprüfung und vollen Anerkennung.
Für Einrichtungen: fair rekrutieren, langfristig besetzen
Faire Anwerbung ist kein Marketing, sondern Bleibefaktor. Als BVIFG-Mitglied verpflichten wir uns zu ethischen Standards – und liefern die Struktur, mit der aus der Anwerbung eine Besetzung von Dauer wird.
