IT-Talente: schnell einstellen statt lange suchen
Der deutsche IT-Arbeitsmarkt ist leergefegt – international ist er es nicht. Entwicklerinnen aus Indien, DevOps-Engineers aus Brasilien, Security-Spezialisten vom Balkan: Die Talente existieren, und die deutschen Visa-Wege für IT sind so gut wie für keinen anderen Beruf.
Blaue Karte oder IT-Experten-Regelung?
Mit Hochschulabschluss führt die Blaue Karte EU zum schnellen, sicheren Titel – für IT gilt sogar eine abgesenkte Gehaltsschwelle. Ohne Abschluss greift die IT-Experten-Regelung: drei Jahre Berufserfahrung plus Mindestgehalt reichen. Wir wählen den besten Weg, übernehmen alle Verfahren und sorgen dafür, dass Onboarding und Umzug parallel laufen – Remote-Start inklusive, wenn gewünscht.
