Onboarding entscheidet über Bleiben oder Gehen
Die teuerste internationale Einstellung ist die, die nach einem Jahr wieder geht. Studien und unsere Praxis zeigen: Ob Fachkräfte bleiben, entscheidet sich in den ersten Monaten – und zwar selten am Gehalt, sondern am Ankommen: Wohnung, Familie, Behörden, Anschluss.
Onboarding und Relocation aus einem Guss
Wir verzahnen beides: Pre-Boarding vor der Einreise (Dokumente, Erwartungen, Sprachstart), Behörden-Meilensteine synchron zum Einarbeitungsplan, Wohnen und Familie als fester Teil des Prozesses – transparent für HR im relocraft Cockpit. So wird aus einer Einstellung eine langfristige Bindung.
