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Deutschland hat eine universelle Krankenversicherungspflicht. Jede Person, die in Deutschland lebt und arbeitet, muss krankenversichert sein – unabhängig von Nationalität oder Aufenthaltsstatus. Ohne Krankenversicherung gibt es keine reguläre medizinische Versorgung, keine Anmeldung beim Arzt und Probleme bei der Ausländerbehörde.
Die GKV ist für die meisten Arbeitnehmer Pflicht – wenn das Bruttogehalt unter der jährlich festgesetzten Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Der Beitrag wird als Prozentsatz des Bruttogehalts erhoben und je zur Hälfte vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Dazu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag, der von Krankenkasse zu Krankenkasse variiert.
Großer Vorteil: Familienversicherung kostenlos – Ehepartner und Kinder ohne eigenes Einkommen sind automatisch mitversichert.
Wer ein Bruttogehalt oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze hat, kann zwischen GKV und PKV wählen. Selbstständige, Beamte und Freiberufler sind in der Regel privat versichert. Die PKV bietet oft bessere Leistungen (Einbettzimmer, Chefarztbehandlung), ist aber für ältere Versicherte oder Familien häufig weniger attraktiv.
Alle gesetzlichen Krankenkassen bieten die gleichen Pflichtleistungen. Unterschiede liegen im Zusatzbeitrag und in Zusatzleistungen. Für Expats empfehlenswerte Kassen:
In der GKV versichert: Arztbesuche, Krankenhausaufenthalte, Medikamente (mit Zuzahlung), Zahnbehandlung (Basis), Vorsorgeuntersuchungen, Psychotherapie, Mutterschaft.
Nicht oder nur teilweise: Zahnersatz (Zuschuss), Sehhilfen (Kinder ja, Erwachsene eingeschränkt), Heilpraktiker, Einzelzimmer im Krankenhaus ohne Zusatzversicherung.
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